2018
Licenciement et absence injustifiée de 6 semaines
La Cour de Cassation juge que ne constitue pas une faute grave mais une cause réelle et sérieuse de licenciement l’absence injustifiée de 6 semaines du salarié après une visite médicale à l’issue de laquelle il a été déclaré apte à son poste par le médecin du travail, dès lors que cette absence de l’intéressé, qui rencontrait de […]
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